公司解散员工补偿怎么算

更新时间：2024-05-22 13:40:19

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公司解散员工补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。依据《劳动合同法》第四十七条，若不及时支付，可能面临法律纠纷和赔偿责任。

2024-05-22 13:37:58

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公司解散员工补偿常见处理方式为支付经济补偿金。选择时需考虑员工工作年限、月工资标准，确保合规并避免纠纷。

2024-05-22 13:38:03

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公司解散，员工补偿按年限算。具体为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指解除或终止前十二个月平均工资。

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