被公司解雇需要一个月的时间才能支付工资,该怎么办

更新时间:2024-05-22 13:50:30
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    一、被公司拖欠工资,员工应该怎么办1、被公司拖欠工资,员工可以通过以下方式处理:(1)当事人可以先和对方协商进行处理;(2)协商不成,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。二、公司拖欠工资怎么起诉公司拖欠工资起诉方式如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉通报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应注意劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会书面申请;3、通过诉讼途径解决。
    2024-05-22 13:38:45
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    2024-05-22 13:50:25
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    你好,向劳动局投诉
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公司裁员员工如何维权
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解雇裁员知识 6326
被公司及时解雇需要一个月的工资吗?
被公司开除也能拿到工资,只要员工正常付出了劳动就有工资。但是如果员工是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法而给公司造成损失的,公司是可以从其工资中扣除一部分作为赔
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公共机构已经三个月没有支付工资了。员工需要什么程序?
公司不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门解决,劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。如何
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公司已经拖欠三个月工资,怎么解决
搜集证据,必要时可仲裁
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被解雇的员工不发工资怎么办?已经等了半个月还没发
法律分析:用人单位不发工资同时被迫解除劳动合同,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按
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被老板解雇的工资要两个月才能解决这种情况
被用人单位辞退工资按照以下方式计算:月工资÷275×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付
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被辞退,要一个月后才发放工资该怎么办
你好,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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拖欠工资该找哪个部门解决
拖欠工资应该找劳动保障行政部门解决,具体解决方法如下: 1、到劳动行政部门举报; 2、可以直接申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到
全部3个答案 >
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签订劳动合同离职的话工资和实际工资不一样怎么办?
劳动合同的工资与实际工资不符,若实际工资少于劳动合同约定的,属于未足额支付劳动报酬的情形,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付足额的劳动报酬
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每月只支付一半的工资,这合法吗?
向劳动监察大队投诉处理
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