首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳务派遣
> 问答详情
我是劳务派遣小时工,他们说他们会按月支付工资。被开除人的工资在同一天结算。他们这样做合法吗?
更新时间:2024-05-22 14:20:42
问题描述:
我是劳务派遣小时工,在工厂被开除。他们说他们会按月支付工资。我要等一个月才能拿到工资。被开除人的工资在同一天结算。他们这样做合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
623733
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力
资源
社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
2024-05-22 13:42:54
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1617243
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2024-05-22 14:20:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1914996
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《中华人民
共和
国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2024-05-22 14:20:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
小时工辞工后工资会当天结清吗
劳动合同纠纷
815
我是劳务派遣小时工,他们说他们应该按月支付工资。被解雇人员的工资是当天结算的。他们这样做合法吗?
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务派遣工的工资由谁负责
劳务派遣工
劳务派遣工资怎么算
劳务派遣
我是劳务派遣小时工,在工厂被开除工资。开除人的工资当天结算。他们这样做合法吗?
对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
派遣员工工资的发放
劳务派遣知识
38900
我是劳务派遣小时工,他们说他们会按月支付工资。被开除人的工资在同一天结算。他们这样做合法吗?
协商不成的话可以起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
扣除了当天工资,可其他工作人员说把扣除的工资应该发给他们,法律有这样的规定吗?
您好,这种情况一般可以不发给其他人,因为法律没有这样明确规定。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们是假期大学生兼职,通过招聘软件面试入职,但到了开工资的时候,按天给开工资,这样合规合法吗
工资一般是会发放的,建议及时与对方沟通解决,协商不成,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工地工作,说我们伪造出勤不付我们应得的工资,只按照考勤的300一天结算,这种情况能追回来么
是否有书面的合同进行约是否有书面的合同进行约定?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂按照每个月的工时不同支付劳务工人员的工资,劳务公司表示这样的支付方式是合法的吗?
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人事说是试用期三个月,给他们结算工资时,只给结了正常上班工资的一半,他们这么做合法吗?
可以到劳动监察大队反应
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
太原律师
太原找律师
杏花岭区律师
杏花岭区找律师
太原劳动纠纷律师
同城律师:
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
专业律师:
太原房产纠纷律师
太原公司法律师
太原合同纠纷律师
太原婚姻家庭律师
太原交通事故律师
太原劳动纠纷律师
太原刑事辩护律师
太原债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
产假工资发放申请书
5869人下载
工资发放制度流程
5869人下载
员工工资发放制度
5869人下载
工伤期间员工工资发放申请书简易模板
5869人下载
律师解答动态
37分钟前
张朋飞律师
近期帮助 2950 人
建筑工程公司有限公司减资
46分钟前
张春利律师
近期帮助 6253 人
你好,分居情况下,男房自己在外租的房子,女方到住所撬锁算不算违法
1小时前
张春利律师
近期帮助 6253 人
公司换了法人,我强制执行应该填原法人还是新法人
1小时前
张春利律师
近期帮助 6253 人
如果属于医疗事故该怎样认定
1小时前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
1小时前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
1小时前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
1小时前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系,并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处,对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询