公司以业绩考核不达标为由扣除绩效工资合法么

更新时间：2024-05-22 14:26:04

问题描述：

公司以业绩考核不达标为由扣除绩效工资合法么

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助346780 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司以业绩考核不达标扣除绩效工资在一定条件下是合法的，但扣除数额必须合理。根据《劳动合同法》等法规，单位应依法建立劳动规章制度，保障劳动者权利。若劳动者未按规定完成绩效，单位可合理扣除部分绩效工资。

2024-05-22 14:23:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1271975 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

针对公司扣除绩效工资问题，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况，如扣除数额、公司态度等因素。协商是首选，若不成可考虑仲裁或诉讼。

2024-05-22 14:24:08

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助601596 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司扣绩效工资需合理。如认为不合法，可与公司协商，要求合理解释扣除依据；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付被扣工资；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

2024-05-22 14:26:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

克扣员工工资向谁投诉

克扣员工工资向谁投诉

企业以绩效考核不达标为由，企业以绩效考核不达标扣工资合法吗？

你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法克扣工资的处理

劳动法克扣工资的处理

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

企业以绩效考核不达标为由，企业以绩效考核不达标扣工资合法吗？

你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

企业以绩效考核不达标为由，企业以绩效考核不达标扣工资合法吗？

公司扣绩效工资要根据具体情况进行判定。绩效工资指的是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

绩效工资等。扣除员工大部分绩效工资，是否合法合规

不合法的，可以维权维护自己的利益。

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以考核评分不达标为由，扣工资合法吗？

用人单位克扣工资不合理，无故克扣工资的劳动者可向劳动监察大队举报；但劳动者违反用人单位的规章制度，且用人单位已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司突然扣除我的月绩效工资，这是违法的吗？

法律分析：绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司扣除绩效违法吗？

如果劳动者没有完成工作任务，则适当地扣绩效工资合法；如果公司是随意克扣绩效工资，那么违反《劳动合同法》的规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，请求其维护

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

业绩不达标，扣员工工资正常吗？

<p>业绩不达标是否可以扣工资要看情况：</p><p>1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱；</p><p>2、如果

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工下班后与同事打架被开除。公司不需要赔偿员工的损失吗？

员工因打架被开除，如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况，用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的，才需要给予

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同，职工不服从管理怎么办？

劳动法员工不服从工作安排的处理如下： 1、生产管理人员有权不安排其参加劳动。员工只能选择无条件接受安排，或者辞职。但员工半途辞职，公司按相关规定将扣去辞职员工一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

绩效考核协议书

5869人下载

绩效考核制度范本最新

5869人下载

员工绩效考核与提成协议

5869人下载

员工绩效管理制度

5869人下载

14分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 6946 人

请问自来水厂可以从农村地下抽水泵取水吗？

14分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 6946 人

乳腺结节没做干净

14分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 6946 人

我想咨询的问题是：现在村集体要强制收回土地的使用权，我妈妈还有我外公的土地使用权吗

14分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 6946 人

老师第二学期就问我要考证的钱第三学期我不想上了她说已经录入系统了

14分钟前

揭志文律师

近期帮助 74138 人

办理落户，乙方未能在规定时间内完成落户办理，甲方可以终止合同吗

19分钟前

首维律所律师

近期帮助 14523 人

老师从集团里的一个幼儿园调往另一个幼儿园，有没有利益关系

24分钟前

王金贤律师

近期帮助 2107 人

应承担的责任：方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机常的的注，还应承担其它相应的法律责任

27分钟前

李春明律师

近期帮助 202 人

我们遇到了库尔勒市大壮法律服务有限公司的骗局

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟