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你好，我有劳动合同的问题需要咨询。

更新时间：2024-05-22 15:10:25
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    劳动合同纠纷的解决途径多样。首先，劳动者可以与用人单位协商，尝试达成和解协议。若协商无果，可以向调解组织申请调解。若调解仍不能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满意时，还可以向人民法院提起诉讼。这些途径都遵循《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。
    2024-05-22 15:07:57
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    劳动合同纠纷仲裁后不满意，可以准备相关证据材料，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。在起诉过程中，需明确诉讼请求和事实理由，并遵循法院的程序要求。
    2024-05-22 15:08:04
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    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而诉讼的时效则根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，一般为三年，但需注意特殊情况下时效可能会有所不同。
    2024-05-22 15:10:25
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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