假如合同到期后我不续约,我能拿到绩效工资吗?

更新时间:2024-05-22 16:10:40
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    员工合同到期后不续约一般不能获得经济补偿金。员工主动辞职不续约的,不可以主张经济补偿金;员工因用人单位原因被迫离职、用人单位提出动议协商离职、单位主动因劳动合同届满终止的,可以主张经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-05-22 15:32:53
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    您好,建议申请劳动仲裁的
    2024-05-22 16:10:29
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2024-05-22 16:10:40
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劳动合同到期,公司不续签,个人可以拿到赔偿么?
按照你的说法,你的诉求是什么。
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如果合同到期,我正常离职,还能拿到相应的绩效嘛?
你好,正常的劳动报酬是需要正常支付的,且离职时应当结清。
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合同到期,单位不续签,能拿到不偿金吗?
劳动合同到期后如果公司不续签的,劳动者一般不能得到赔偿,但能得到经济补偿。补偿金的数额则是劳动者在公司每工作满一年就支付给劳动者一个月的工资。法律依据:《中华人
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劳动合同到期,我不续签了,能拿到年终奖吗?
你好,你们合同里面是否有明确呢
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合同到期,公司不续签,我能拿年终奖金么?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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也不接电话。?我是山东邹城一农民工,今年在北京跟邹城一包工头干活,老板没给工资
法律分析:给别人干活不给钱,可以通过以下办法解决: 1、先和用人单位协商,如果协商无法解决,再通过法律途径来解决; 2、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 3、向
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拖欠工资多长时间可以起诉
一般只要发生拖欠工资,就可以起诉。但是发生拖欠工资的,最好先与公司协商,协商之后公司还是拒绝发放工资的,这时可以先进行仲裁,仲裁之后,随时可以起诉。法律依据:《
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上司给工头发发工资,我能去劳动局要工资吗?
法律分析:首先和老板协商支付工资,如果是协商不成,那么就投诉到劳动监察大队,或者申请劳动人事争议仲裁。如果都不行的,就直接到人民法院起诉。公司不支付工资是违法的
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