劳动合同签了离职用交违约金么，法律上该如何规定

更新时间：2024-05-22 16:46:04

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劳动合同签了离职是否交违约金，需视情况而定。只有在用人单位提供专项培训并约定服务期、约定保密事项或竞业限制条款时，劳动者违约才需支付。否则，劳动者有权依法离职而无需支付违约金。如不及时处理违约情况，可能导致法律纠纷和赔偿责任。

2024-05-22 16:43:58

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劳动合同签了离职，处理方式依情况选择。若存在上述三种情形，应遵守约定，支付违约金。如不存在，可正常离职，无需支付。选择时需综合考虑合同条款、自身权益及法律后果。

2024-05-22 16:44:04

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离职是否交违约金视合同约定。若合同约定了服务期、保密或竞业限制，且劳动者违约，则需支付违约金。无约定则无需支付，可正常办理离职手续。具体操作包括与单位协商、查阅合同条款、依法维权等。

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