我9月份开学以后大学，现在打工要签劳动合同，会影响应届生身份吗

更新时间：2024-05-22 17:20:18

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我9月份开学以后大学，现在打工要签劳动合同，会影响应届生身份吗

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签订劳动合同一般不会影响应届生身份。

详细分析：应届生身份通常与毕业时间和是否落实工作单位相关。签订劳动合同仅表明你开始工作，并不等同于落实工作单位。只要未正式入职或未缴纳社保，通常不影响应届生身份。

提醒：若劳动合同涉及社保缴纳或明确就业关系，可能影响应届生身份。建议及时咨询学校就业指导部门或法律专业人士。

2024-05-22 17:17:55

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常见处理方式：对于大学生打工签订劳动合同是否影响应届生身份，常见处理方式包括：1）了解学校规定，确认是否允许学生在校期间签订劳动合同；2）咨询法律专业人士，了解劳动合同的具体内容和可能的影响；3）与用人单位沟通，明确工作性质及对应届生身份的影响。

选择建议：根据具体情况选择处理方式。若学校允许且工作性质不影响应届生身份，可放心签订；若存在疑虑，建议咨询法律专业人士或就业指导部门。

2024-05-22 17:18:05

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具体操作如下：

1. 查阅学校规定：查看学校关于学生打工及签订劳动合同的相关规定，了解是否有限制或要求。

2. 咨询法律专业人士：向律师或法律顾问咨询，了解劳动合同的具体内容，包括是否涉及社保缴纳、就业关系等，以及这些内容对应届生身份的可能影响。

3. 与用人单位沟通：与雇主明确工作性质、时长及是否会影响应届生身份。若工作仅为兼职或实习，通常不影响应届生身份。

4. 保留相关证据：无论是否签订劳动合同，都应保留相关证据，如工作证明、工资单等，以备后续需要。

5. 关注后续影响：在签订劳动合同后，关注学校及用人单位的相关通知，确保自己的应届生身份不受影响。

2024-05-22 17:20:18

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