首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我是一名餐饮工作者,年底提出辞职申请,领导不同意,一个月后可以离开吗?
更新时间:2024-05-22 17:36:09
问题描述:
您好,我是一名餐饮工作者,年底提出辞职申请,领导不同意,一个月后可以离开吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
917486
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一、提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人吗1、劳动者提出书面的辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的。劳动者预告性解约的,并不需要用人单位批准。如果劳动者还在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。2、法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、试用期辞职三天没有交接可以走人吗试用期辞职三天没有交接可以走人,法律规定试用期辞职的一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-05-22 17:10:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
626457
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2024-05-22 17:36:04
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
766174
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-05-22 17:36:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工怎么办理辞职
劳动合同纠纷
13350
我是一名餐饮工作者,年底提出辞职申请,领导不同意,一个月后可以离开吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
年底辞职申请书范本
辞职申请资讯
怎样写好离职申请
劳动动态
44422
提前一个月口头离职,领导同意了,到了离职日期可以走吗?
你好,建议你书面提交申请
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我只是一个收银员,我的辞职申请书店长拒绝离职,一个月以后可以离职吗
不管公司是否同意,提出离职后时限到期,劳动者可要求离开工作岗位,但应做好工作交接。 如果公司拒不同意离职,可申请仲裁解除劳动关系。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提出辞职申请,领导不批准,一个月后能离开吗?
劳动者提出书面的辞职申请,即使领导不批,一个月后也能离职。如果劳动者在试用期,只需要提前三日通知单位,三日后即可解除劳动合同,不需要单位领导的批准;如果劳动者采
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提出辞职申请,领导不批准,一个月后可以离开吗?
劳动者提出书面的辞职申请,即使领导不批,一个月后也能离职。如果劳动者在试用期,只需要提前三日通知单位,三日后即可解除劳动合同,不需要单位领导的批准;如果劳动者采
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请辞职,领导不批准,一个月后可以离开吗?
劳动者提出书面的辞职申请,即使领导不批,一个月后也能离职。如果劳动者在试用期,只需要提前三日通知单位,三日后即可解除劳动合同,不需要单位领导的批准;如果劳动者采
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这个月14号跟领导提了辞职,下个月14号可以走吗,领导一直不同意我辞职
你好,可以的,提前30日书面告知即可,不需要同意
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我准备离职,今天写了辞工单,但是厂里不批的话,一个月可以直接走吗
你好,是可以的,提交书面报告一个月后,就可以离职
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业上班的人年龄不对,可以改回来吗?
法律分析:户籍登记的年龄和实际年龄不符合是可以申请变更的。不过因为改年龄涉及很多利益问题,弄虚作假的人很多,所以一定要有原始权威的证据,比如出生证或者原始户籍资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的工作单位每月有四天的假期。我该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
扬州律师
扬州找律师
高邮市律师
高邮市找律师
扬州劳动纠纷律师
扬州劳动合同纠纷律师
同城律师:
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
专业律师:
扬州房产纠纷律师
扬州公司法律师
扬州合同纠纷律师
扬州婚姻家庭律师
扬州交通事故律师
扬州劳动纠纷律师
扬州刑事辩护律师
扬州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
年底辞职申请书
5869人下载
因拖欠工资提出辞职辞职信的范文
5869人下载
因拖欠工资提出辞职辞职信
5869人下载
酒店离职申请书范文
5869人下载
律师解答动态
13分钟前
张朋飞律师
近期帮助 2950 人
建筑工程公司有限公司减资
21分钟前
张春利律师
近期帮助 6240 人
你好,分居情况下,男房自己在外租的房子,女方到住所撬锁算不算违法
37分钟前
张春利律师
近期帮助 6240 人
公司换了法人,我强制执行应该填原法人还是新法人
1小时前
张春利律师
近期帮助 6240 人
如果属于医疗事故该怎样认定
1小时前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
1小时前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
1小时前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
1小时前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系,并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处,对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询