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因为没有签劳动合同,现在公司和员工补签,也并不想辞退员工,但员工不同意签遇到这种情况怎么处理?
更新时间:2024-05-22 18:16:04
问题描述:
因为没有签劳动合同,现在公司和员工补签,也并不想辞退员工,但员工不同意签遇到这种情况怎么处理?
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员工不同意补签劳动合同时,公司应尊重员工选择。依据《劳动争议调解仲裁法》,双方可先协商,协商不成可向调解组织申请调解,再不成可申请仲裁,对仲裁不服可提起诉讼。如不及时处理,可能面临劳动纠纷及法律风险。
2024-05-22 18:13:36
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员工拒绝补签合同时,公司可协商、调解或仲裁。选择方式应基于双方意愿、争议性质及成本考虑。协商和解快速高效,调解组织中立公正,仲裁裁决具有法律效力。
2024-05-22 18:14:04
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员工拒签劳动合同,公司可:1. 协商,了解员工拒签原因,提出解决方案;2. 申请调解,请调解组织介入,协助双方达成一致;3. 申请仲裁,由仲裁机构作出裁决。各方式灵活选择,保障双方权益。
2024-05-22 18:16:04
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