在公司工作的时候被打了,公司就把我开除了

更新时间:2024-05-22 18:36:09
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在公司工作的时候被打了,然后报警,公司就把我开除了
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    劳动者在工作时间被别人打了,如果具有严重违反单位的规章制度、涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情形的,单位可以予以开除;但如果劳动者没有上述严重过错的,单位不会予以开除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
    2024-05-22 17:54:35
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    你好,需具体看打人情形
    2024-05-22 18:35:48
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    你好,可以要求赔偿
    2024-05-22 18:36:09
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在公司动手打人了被开除了
应当立即报警,并及时在有资质的鉴定机构处进行伤情鉴定。如果伤情构成轻伤及以上,即可追究打人者的刑事责任及要求民事赔偿;若伤情未达到轻伤程度,公安机关会对打人者进
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在公司上班时间被打了,没还手私下和解了要被公司开除
您好,如果您没有过错,那公司开除你就是违法的。您可以要求单位支付经济补偿金,如果单位给你发了书面的辞退通知书,您又可以要求单位支付经济赔偿金,也就是经济补偿金的
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公司被人打了,也报警了,还被公司开除了
公司被人打了,也报警了,还被公司开除了,及时劳动仲裁维权,具体来的
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您好 这个需要根据您这边的规定的
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我在公司气急之下打了人,被公司开除了
你好,积极沟通,维护自身,解决问题
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在公司被同事打了没有还手,公司要开除我
可以报警处理,然后申请劳动仲裁
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