合同试用期三个月，工作五个月还没有转正并且以能力不足为由辞退，应该要多少补偿

更新时间：2024-05-22 19:36:05

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试用期被辞退，有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，工作不满六个月，单位应支付半个月工资作为补偿。如未及时处理，可能影响您的权益保障。

2024-05-22 19:33:56

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试用期被辞退，可要求单位支付经济补偿。选择处理方式时，可先与单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。

2024-05-22 19:34:03

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可要求半个月工资补偿。根据工作时长和合同约定，向单位提出补偿要求。如单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。保留相关证据，维护自身权益。

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