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我想问一下应届毕业生,也没有签订合同可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2024-05-22 20:34:06
问题描述:
您好,我想问一下应届毕业生,但是当时工作时没有拿到毕业证,也没有签订合同可以申请劳动仲裁吗?
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申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,劳动合同当然可以证明。用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证证明:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2024-05-22 20:25:57
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2024-05-22 20:33:55
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
2024-05-22 20:34:06
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没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁
劳动合同纠纷
613
我想问一下应届毕业生,没有签合同可以申请劳动仲裁
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
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未签订劳动合同可以申请仲裁吗
劳动合同纠纷
1560
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
167260
你好实习期间没有签订合同的可以申请劳动仲裁吗?
上班多久了呢具体沟通看一下
全部4个答案 >
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应届毕业生但当时工作时没拿到毕业证 又没有签合同 可以申请劳动仲裁吗
员工没有签订劳动合同,但是与单位产生下列争议的,可以申请劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因劳动合同的订立、履行、变更、解除而发生争议的;或者因劳动报酬、工伤
全部3个答案 >
888
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我现在是实习期第三个月,从开始工作起就没有签劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
可以申请的劳动仲裁的。
全部5个答案 >
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请问没有签订合同可以申请劳动仲裁吗?
没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明: 1.搜集工资卡、工资存折
全部3个答案 >
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应届毕业生但当时工作时没拿到毕业证 又没有签合同 可以申请劳动仲裁吗
公司没跟劳动者签劳动合同的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。关于签订劳动合同的争议在劳动仲裁委的受案范围之内,所以劳动者可以及时去向有管辖权的劳动仲裁委提请仲裁。法
全部3个答案 >
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欠条有效期限是多久
民间借贷
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我是一名没有毕业的实习生,没有与公司签订任何协议或者被辞退的合同可以申请劳动仲裁吗?
去申请劳动仲裁,理由是未签订劳动合同,单位会主动把劳动合同拿出来。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议
全部3个答案 >
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欠条写了还款日期到期没还的怎么办
民间借贷
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你好.我想问一下实习生没有签订协议,可以劳动仲裁吗
员工没有签订劳动合同,但是与单位产生下列争议的,可以申请劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因劳动合同的订立、履行、变更、解除而发生争议的;或者因劳动报酬、工伤
全部1个答案 >
888
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欠条写了归还日期但没还的怎么办
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