被公司罚款能否提起被迫离职

更新时间:2024-05-22 20:56:14
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被公司罚款能否提起被迫离职
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    法律分析:
    公司具有对在企业内工作的员工罚款的权利,很多劳动者在公司里都碰到各种类型的处罚通知单。如果对罚款有异议,员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁适用于因劳动关系、劳动合同、除名、辞退、辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面发生的争议,以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
    2024-05-22 20:46:00
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    您好,可以申请仲裁维权
    2024-05-22 20:55:55
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    可以申请仲裁维权
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被公司罚款能否提起被迫离职
可以申请仲裁维权
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888 人咨询过
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工伤后被降薪,可以提出被迫离职吗?
你好 可以申请被迫离职 申请赔偿
全部8个答案 >
888 人咨询过
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被公司罚了五千能被迫离职吗
可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司减薪水,可以发起被迫辞职吗
你好,可以以公司未足额支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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被公司罚款能不能提起被迫离职
离职后是否需要承担公司罚款,视情况而定: 1、一般员工在离职后,是不需要承担公司罚款的; 2、如果当事人在离职的时候是签署了竞业协议的或者是签署了保密协议的,违
全部3个答案 >
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公司3月份罚款2000元,我能申请被迫离职吗?
离职后是否需要承担公司罚款,视情况而定: 1、一般员工在离职后,是不需要承担公司罚款的; 2、如果当事人在离职的时候是签署了竞业协议的或者是签署了保密协议的,违
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