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公司给员工加工工作量，违反劳动法吗？
更新时间：2024-05-22 23:06:09
问题描述：
公司给员工加工工作量，但又不想加工资，违反劳动法吗？
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法律分析：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者
延长
时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
2024-05-22 22:37:30
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