我公司总是给我们一些员工放假,我该怎么办?

更新时间:2024-05-23 00:26:07
问题描述:
我公司总是给我们一些员工放假,其他员工正常工作。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1440039 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:公司不放假,向劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁委员会投诉。如果公司有上级主管单位的话,还可以向公司的上级主管单位投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
    2024-05-22 23:46:51
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1304324 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2024-05-23 00:26:02
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1602241 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2024-05-23 00:26:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我们公司总是给我们几个员工放假,我们该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们公司总是给我们几个员工放假,我们该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假期工要不到工资怎么办?
假期工要不到工资怎么办?
劳动合同纠纷 434
我们公司总是给我们几个员工放假,我们该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司放假的时候,员工该怎么办?
你好,1、员工请事假这是很正常的,如果公司规定请假15天就算自动离职,那么公司的规定肯定是违法的;2、你请假,领导批准以后最好自己把领导批准的请假条保留好,作为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司把部门解散了给我们几个人放假怎么处理?
晚上好,这是可以申请仲裁啊
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我们公司不放假不给双倍工资怎么办?
您好,保留证据,等哪天要走,在去劳动仲裁。主动离职没有经济补偿金。要合法离职
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强制性放假一部分员工,我该怎么办
公司放假一部分员工的理由是什么
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以假期为由,我该怎么办?
您好,您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给单位发出被迫离职通知书后,不上班会被记旷工吗?
如果公司的规章制度规定了工作期间不得擅自离岗,否则算旷工的话,这的确是属于旷工的,不论工作期间是去劳动局投诉还是如何,如果关于劳动方面有争议的话,可以挑选合适的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
23秒前
华忠律师
近期帮助 512 人
你好!我需要查询父亲在世时遗嘱内容
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6997 人
我想找个失去多年的朋友,查找她的联系方式
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6997 人
16岁打工少发钱老板还打人
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6997 人
被骗购新三板股票
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6997 人
参加北京量子之歌讲真的培训,答应说学了以后怎么怎么样,这种情况我应该向那个部门投诉
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6997 人
我咨询的内容会被别人看到吗
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6997 人
键盘在保修范围内非人为损坏店家不保修怎么办
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6997 人
宠物因意外至人骨折,伤者不愿意去派出所调解,期间产生费用要求我们全额承担我方怕被讹
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询