劳务派遣公司与用人单位的合同到期后,被派遣人员应当如何处理?

更新时间:2024-05-23 00:36:09
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    劳务派遣单位也属于用人单位,没有法定的理由不得解除合同。如果单方解除合同,可以要求经济补偿
    2024-05-23 00:06:06
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劳务派遣合同的必备条款
劳务派遣合同的必备条款
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劳务派遣合同到期了,但一直未签订新的劳动合同,我应该怎么办
遵从劳务公司的安排,重新派谴单位或者续签劳务派谴合同。
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劳务派遣劳动合同未到期,被用工单位强制要求已签订劳务合同,该怎么维权
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
全部3个答案 >
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我是在劳务派遣合同快到期后,被用工单位退回劳务派遣公司,请问现在应该怎么办呢……?
在劳务派遣关系当中被用人单位给退回的是没有经济补偿金的,用人单位如果认为被派遣的员工根本就无法完成当前的工作,可以直接退回,甚至追究劳务派遣单位的法律责任。而被
全部3个答案 >
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