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提前一个月提出离职，是否要缴纳社保？
更新时间：2024-05-23 00:42:08
问题描述：
提前一个月提出离职，离职当月公司是否要缴纳社保？
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关于离职当月社保缴纳的问题，许多公司有自己的规定，大部分公司都是以15号为节点：1、15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保。当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。2、15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保。那么针对本问题的情况，公司还是应该为其缴纳当月的社保，并在次月办理暂停缴费。暂停后，可以将社保转为灵活就业人员社保继续参保，或者在找到新单位后转入社保。或者选择社保代缴机构进行过渡。法律依据：《中华人民
共和
国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2024-05-23 00:21:44
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这个是申请劳动仲裁为好的
2024-05-23 00:41:44
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您好，依据双方之间合同约定办理，单位没有购买社保，可以向社保部门举报
2024-05-23 00:42:08
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