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我是一名暑期工人，在一家商店工作，然后没有和老板签订劳动合同。今天，我提议我不想这样做。我该怎么办？

更新时间：2024-05-23 03:28:06
问题描述：
你好，我是一名暑期工人，在一家商店工作，然后没有和老板签订劳动合同。今天，我提议我不想这样做。他说我不用付钱。我该怎么办？
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    劳动者与用人单位没有签劳动合同，是不会影响劳动者请求用人单位支付劳动报酬的权利，只要劳动者能够双方存在有事实上的劳动关系，如工牌、会议纪要上劳动者的姓名、面试通知等等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024-05-23 02:51:48
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    你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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我是一名暑期工人，在一家商店工作，然后没有和老板签订劳动合同。今天，我提议我不想这样做。我该怎么办？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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我想请教你一下，如果我们在做那个暑假工的时候，没有签订劳动合同，这怎么办
法律分析：暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系，只能按劳务关系处理了，建议协商和解。 如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失
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我是暑假工。没有签劳动合同。店长说因为店里不太忙，把我辞退了。我该怎么办？
没有签合同就是临时的啊，辞退就休息吧
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我是暑假工在在一个店上班，然后没有跟老板签订劳动合同，今天我提出不想干了我该怎么办？
我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明
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我暑假打工做服务员三天把我辞退了，辞退理由不是我干的不好，也不给我工资，没有签劳动合同，我应该怎么办
你好，该单位做法是违法劳动法规定的，你可以向当地劳动监察大队反映。
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我与老板没有签订劳动合同，出于尊重提前了三个月告知老板，这一件事情我又该怎么去维权呢
你好，可以主张双倍工资
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经过法院调解，×××入职，于2023年9月11离职，于2024年5月15日通过人民法院调解到时候会影
可以向其上级反映
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