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我是一名暑期工人，在一家商店工作，然后没有和老板签订劳动合同。今天，我提议我不想这样做。我该怎么办？
更新时间：2024-05-23 03:28:06
问题描述：
你好，我是一名暑期工人，在一家商店工作，然后没有和老板签订劳动合同。今天，我提议我不想这样做。他说我不用付钱。我该怎么办？
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劳动者与用人单位没有签劳动合同，是不会影响劳动者请求用人单位支付劳动报酬的权利，只要劳动者能够双方存在有事实上的劳动关系，如工牌、会议纪要上劳动者的姓名、面试通知等等。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-05-23 02:51:48
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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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