生病后复工公司要求指定医院复查后等通知复工合理么

更新时间:2024-05-23 04:06:10
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生病后复工公司要求指定医院复查后等通知复工合理么
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    公司要求指定医院复查后等通知复工可能合理。根据《劳动合同法》,员工患病在规定医疗期内,公司不能随意解除劳动合同。若医疗期满,员工无法从事原工作或其他工作,公司可提前通知解除。指定医院复查是确保员工健康,保障双方权益。
    2024-05-23 04:03:47
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  • 找法网咨询顾问
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    处理方式包括:与公司协商、按公司要求复查、寻求法律援助。选择时应考虑自身健康状况、工作需求及合同条款,若公司要求不合理,可寻求专业法律意见,维护自身权益。
    2024-05-23 04:04:07
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  • 平台法律顾问团队官方
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    合理。处理方式:1. 与公司沟通,了解复工具体要求和流程。2. 根据指定医院复查结果,及时与公司联系确认复工时间。3. 如对指定医院有异议,可提出并协商解决方案。4. 如公司处理不当,可寻求法律途径维权。
    2024-05-23 04:06:10
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