请问我在餐饮行业做服务员长期工，做了十几天辞职有工资

更新时间：2024-05-23 04:16:04

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您在餐饮行业做服务员，即使只工作了十几天，只要您已经实际付出了劳动，您就有权要求用人单位支付相应的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清劳动者工资。因此，如果您辞职，可以要求用人单位支付您这十几天的工资。

2024-05-23 04:13:58

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如果用人单位拒绝支付工资，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，如果协商无果，可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；最后，若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

2024-05-23 04:14:04

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根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，如果您在试用期内辞职，确实需要提前通知用人单位，但具体提前几天，需要参照公司的规章制度或劳动合同中的约定。

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