4月28号公司裁员,5月10号查体白血病,裁员有赔偿金,我们还能找公司进行赔偿吗?

更新时间:2024-05-23 06:38:05
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4月28号公司裁员,5月10号查体白血病,裁员有赔偿金,我们还能找公司进行赔偿吗
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    公司裁员后查出白血病,一般不能找公司额外赔偿。公司裁员应支付经济补偿,按工作年限每满一年支付一个月工资。若公司未支付补偿,可依法维权。
    2024-05-23 06:36:03
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    针对该情况,常见的处理方式包括:1. 确认公司是否已支付法定经济补偿。2. 咨询专业医疗人员,了解病情是否与工作有关。3. 如未支付补偿或病情与工作有关,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
    2024-05-23 06:36:07
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    已裁员后查出白血病,处理需分情况:
    1. 确认公司支付经济补偿情况,如未支付可要求支付。
    2. 咨询医生了解病情是否与工作相关,若相关可进一步追责。
    3. 保留相关证据,必要时可申请劳动仲裁或法律途径维权。
    4. 寻求专业法律人士帮助,确保权益得到保障。
    2024-05-23 06:38:05
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公司宣布解散,没有赔偿,两个月后继续经营!叫我回去工作,拒绝了,你能要求赔偿吗
公司解散不给经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;也可以向劳动行政部门投诉;用人单位涉嫌拒不支
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公司裁员,昨天跟我们谈,找工作,月底离职,不给赔偿,我们应该要求多少赔偿
公司裁员的赔偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来进行计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工
全部3个答案 >
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在公司从事现金采购给供应商的资金不是职务侵权吗?
如果没有事先和公司约定可以赚取差价的,则对方的行为涉嫌职务侵占
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