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当时老板说有底薪，这是按业绩计算的，他不付工资。

更新时间：2024-05-23 06:50:39
问题描述：
当时老板说有底薪，现在他说没有底薪。这是按业绩计算的，他不付工资。已经一个月了
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    老板不按照劳动合同来支付工资，劳动者可以与其协商，要求其遵守约定；协商不成的，可以去劳动行政部门进行投诉；或者依法去找调解组织、去申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    2024-05-23 06:04:57
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    你好，可以直接申请劳动仲裁维权
    2024-05-23 06:50:20
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老板说有底薪，根据业绩计算，他没有支付工资。
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他招聘时说有底薪，只有提成，还是50%，现在老板也不给工资该怎么办
可以要求补发工资，或者投诉举报， 进一步沟通我
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我之前上班工作是美工设计，工资一直按照3900算。说我没有达到业绩，扣工资，就辞职了。也没有说法。
辞职了老板不发工资的去劳动监察部门投诉。对于单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的违法行为。劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或者向法院申请支付令。法
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老板说我业绩不行，还想上班的话，没有底薪
法律分析：如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工
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