如何认定是劳动关系方法都有什么

更新时间：2024-05-23 07:01:00

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确认劳动关系可通过仲裁或法院裁决，劳动合同是直接证据，未签订的可参考工资支付记录、工作证等凭证。如不及时处理，可能影响劳动者权益保护，如工资、社保等。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条。

2024-05-23 06:57:39

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确认劳动关系的方法包括仲裁和法院裁决，选择时需考虑效率、成本。仲裁程序相对简便快捷，成本较低；法院裁决更具权威性，但程序复杂，时间较长。

2024-05-23 06:58:04

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确认劳动关系可仲裁或法院裁决。有劳动合同时直接证明，无合同则依据工资支付记录、工作证等确认。用人单位未及时处理可能影响劳动者工资发放、社保缴纳等权益。
劳动者也可通过收集证人证言等方式自行举证，仲裁或法院将综合考量各类证据来认定。

2024-05-23 07:01:00

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