对不起，免职后的职级待遇和工资会受到影响吗？

更新时间：2024-05-23 07:04:10

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1139554 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：一般来讲，根据用人单位规章制度，严重警告可能会影响薪资待遇和职务晋升，但还是要结合具体情况予以具体分析，另外也可以咨询下所在单位的人力资源管理部门。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2024-05-23 06:40:47

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1412478 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，请你和工作单位进行协商解决

2024-05-23 07:03:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1510356 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以找找人力部门反映下

2024-05-23 07:04:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。