如果产假结束后不上班,产假期间社会保障需要自己承担吗?

更新时间:2024-05-23 08:02:21
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如果产假结束后不上班,产假期间社会保障需要自己承担吗?
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    一、产假期间的社保费用要自己承担吗1、女职工在产假期间需要自己承担社保费用,承担主要是养老保险、医疗保险、失业保险。女职工在产假期间可以享受社保缴纳权利的,原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。二、产假期间的待遇女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    2024-05-23 07:40:22
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2024-05-23 08:01:54
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    产假期间没有基本工资的。有保险拨付的生育保险,五险一金应该由用人单位承担
    2024-05-23 08:02:21
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产假期间没有基本工资的。有保险拨付的生育保险,五险一金应该由用人单位承担
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女职工产假期间社保应该由公司承担。参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。法律依据:《中华人民共
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产假结束之后,没回去上班,产假期间交的社保需要个人全部承担吗
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产假后没去上班,请了假,现在公司要求自己承担全部社保费
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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公司不帮助申请生育补贴,产假期间工资按60%支付。
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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