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在签订劳动合同的时候,离职需要30天才能签订劳动合同。离职需要30天吗?
更新时间:2024-05-23 08:16:09
问题描述:
你好,在签订劳动合同的时候,我们公司的合同不写离职必须提前30天,离职必须提前30天。离职需要30天才能签订劳动合同。我们公司的合同不写离职必须提前30天。离职需要30天吗?
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与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即可。而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。期满后,无论公司同意与否,劳动合同终止,劳动关系解除。法律依据请参阅法律依据:《劳动合同法》的如下规定:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-05-23 08:10:46
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