我进入公司还有两个月满一年，但由于公司架构调整原因我不接受离职可以要N+1赔偿吗？

更新时间：2024-05-23 08:40:31

问题描述：

你好，我想咨询一下，我进入公司还有两个月满一年，但由于公司架构调整原因，要我从研发岗调岗到销售岗，我不接受离职可以要N+1赔偿吗？

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可以要N+1赔偿。根据《劳动合同法》规定，公司架构调整导致调岗，如员工不同意且被辞退，公司应支付经济补偿。你工作近一年，可要求按一年计算支付一个月工资作为补偿。如不及时处理，可能影响你的合法权益。

2024-05-23 08:37:57

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针对你的情况，常见的处理方式有协商解决和提起劳动仲裁。你可以先尝试与公司协商，看能否达成一致；如协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2024-05-23 08:38:06

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可以。如公司强行调岗后辞退你，可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如公司不执行，可申请强制执行。

2024-05-23 08:40:31

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