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公司以违反规章制度罚款,停工,损害劳工权益怎么处理?
更新时间:2024-05-23 09:16:04
问题描述:
公司以违反规章制度罚款,停工,损害劳工权益怎么处理?
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公司违反规章制度罚款、停工损害劳工权益,员工可以依法维权。根据《中华人民
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国公司法》和《劳动法》相关规定,公司应遵守法律,不得滥用权利损害员工利益。如情况严重,员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司承担相应法律责任。
2024-05-23 09:13:44
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对公司损害劳工权益,员工可选择协商、投诉或诉讼等方式处理。首先尝试与公司协商解决问题,若协商无果,可向劳动监察部门投诉。若投诉仍无法解决问题,可考虑提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
2024-05-23 09:14:04
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公司损害劳工权益,员工应依法维权。具体操作包括:1.收集证据,如工资单、工时记录等;2.尝试与公司协商,要求合理补偿;3.协商无果可向劳动监察部门投诉;4.投诉无效可提起劳动仲裁或诉讼。
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