用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

更新时间：2024-05-23 10:06:35

问题描述：

你好，用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？但是工作没有双倍的工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1700496 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）：【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接好工作，违反保密义务等）给用人单位造成经济损失时，用人单位可扣除劳动者的工资以赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资；【2】劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可依据该合法具体的制度规定降低劳动者的工资待遇，但降低后的工资不得低于最低工资标准；【3】劳动者同意的其他情形。需注意：除以上三种情形外，用人单位不得以任何理由对员工进行罚款，否则员工有权拒绝支付，并到当地劳动监察大队投诉该违法行为。

2024-05-23 09:32:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助506570 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-05-23 10:06:13

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1569118 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，建议向劳动局投诉

2024-05-23 10:06:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

克扣员工工资向谁投诉

克扣员工工资向谁投诉

用人单位想在节假日叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法克扣工资的处理

劳动法克扣工资的处理

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

用人单位想在节假日叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这些情况被扣工资是合法的吗?

这些情况被扣工资是合法的吗?

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定节假日不上班打旷工，扣工资，违法吗？

,你好！法定节假日不上班扣钱是不合法的。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求我们一个月只上班一周，不上班没有工资，合法吗

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

正常班，公司不安排员工上班，扣工人工作时间违法吗？

没有规定的，法律法规规定用人单位不得克扣员工工资，否则是违法行为。法律依据：《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

确诊阳性后工厂要求上班，如果不上班一天扣三天的工资这违法吗

您好，不合法，确诊后可以请病假，不能扣三天工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休息日安排上班，又不付加班费，还被扣工资，合法吗？

您好，这是不合法，可以据此拒绝

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在永康一个厂子，工作了10年余，一年一签劳动合同，今年春节过后，

根据查询相关资料显示：可以一年一签，聘用合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。最好查询当地官方网

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

按照劳动法，临时工在行政事业单位工作十几年该怎么办？

若没有依法解决，可以投诉或进行仲裁、起诉解决。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在单位要求买断工龄，他这样做合法吗？是否无效。

根据相关法律规定，并没有买断工龄这种做法。所以说用人单位只要是违法解除合同，就是要支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照规定的经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

雇用精神病人是否违法，

违法。工作期间,患上了精神病,属于患病或者非因工负伤。如果医疗期满,还不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,可以解除合同,用人单位应当向劳动者支付

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

用人单位员工劳动协议

5869人下载

用人单位员工劳动合同书

5869人下载

用人单位员工录用劳动合同

5869人下载

用人单位录用员工劳动合同

5869人下载

刚刚

华忠律师

近期帮助 512 人

你好！我需要查询父亲在世时遗嘱内容

43秒前

合肥中盾所律师

近期帮助 6997 人

我想找个失去多年的朋友，查找她的联系方式

1分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 6997 人

16岁打工少发钱老板还打人

2分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 6997 人

被骗购新三板股票

2分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 6997 人

参加北京量子之歌讲真的培训，答应说学了以后怎么怎么样，这种情况我应该向那个部门投诉

6分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 6997 人

我咨询的内容会被别人看到吗

7分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 6997 人

键盘在保修范围内非人为损坏店家不保修怎么办

13分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 6997 人

宠物因意外至人骨折，伤者不愿意去派出所调解，期间产生费用要求我们全额承担我方怕被讹

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟