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伤残鉴定没有做，提出离职，会不会影响赔偿？

更新时间：2024-05-23 10:31:46
问题描述：
如果发生工伤，认定书已经下来，伤残鉴定没有做，提出离职，会不会影响赔偿？
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    工伤认定书没下来之前可以辞职，但是可能会影响到之后的赔偿。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-05-23 10:09:09
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    发生工伤的，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发。
    2024-05-23 10:31:41
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    如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2024-05-23 10:31:46
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因工伤事故导致你无法上班，你可以在提起工伤赔偿的时候一并提起解除劳动合同关系。但工伤认定和伤残鉴定一定要做
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工伤后还没有赔偿没做劳动能力鉴定回到原单位上班影响后续的赔偿吗？
正常情况下不影响的，有工伤保险吗
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您好工伤期间未做伤残鉴定如果回去上班等鉴定结果出来再选择离职会对赔偿有影响吗
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