目前我公司已经在其他公司签订了劳动合同,这样的情况怎么办?

更新时间:2024-05-23 10:36:17
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目前我公司已经在其他公司签订了劳动合同,我们也在原来的公司工作。这样的情况怎么办?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2024-05-23 10:22:41
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2024-05-23 10:35:54
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2024-05-23 10:36:17
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我已经和公司签订了劳动合同,我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我签的劳动合同不到一年,现在情况是也过了1个月这种情况怎么办?
用人单位超过一个月不满一年未签劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
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我与该公司的劳动合同仍在济宁市。我该怎么办?我和公司签订了劳动合同
依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。法律依据:《中
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本公司员工还在试用期,已经签订劳动合同,昨天突然说离职,这种情况下该怎么处理呢
他已经离职,你们没有发放工资吗,还是给你公司造成损失了呢,具体是怎么是什么情况呢
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公司现在突然解除了我的劳动合同,我该怎么办?
你好被辞退的可以找劳动仲裁的额
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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搬迁到仲凯高新区,不跟过去有补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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试用期过了但没有转正可以赔偿吗?
法律分析:试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了,用人单位不给劳动者转正拖延时间,按规定,试用期满后,就可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资待遇的,不需
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