只有工资记录跟工资发放记录，老板是用他微信私人账户发放的，没签劳动合同可以仲裁双倍工资吗？

更新时间：2024-05-23 11:04:05

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只有工资记录跟工资发放记录，老板是用他微信私人账户发放的，没签劳动合同可以仲裁双倍工资吗？

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可以仲裁双倍工资，但需先申请仲裁。仲裁时效为一年，过期可能影响权益。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，时效从知道权益被侵害日起算，可因主张权利等中断并重新计算。

2024-05-23 11:02:05

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仲裁双倍工资常见处理方式有：先申请劳动仲裁，不服再起诉。选择时需考虑证据充分性、时效性及个人诉求，合理选择，以维护自身权益。

2024-05-23 11:02:17

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可以仲裁。操作如下：1. 收集工资记录等证据；2. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请；3. 如不服仲裁结果，可在规定期限内向法院提起诉讼。注意保留证据，确保权益得到保障。

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