上班没签劳动合同,上了半个月,因为说周六可能要加班,我就说我不加班有本事辞退我能要补偿吗?

更新时间:2024-05-23 11:14:04
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上班没签劳动合同,上了半个月,因为说周六可能要加班,我就说我不加班有本事辞退我能要补偿吗?
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    企业不能因劳动者不加班而辞退,这是劳动者的合法权利。依据《劳动法》规定,加班需与劳动者协商,非过失性辞退要支付经济补偿,违法辞退则需支付赔偿金。
    2024-05-23 11:12:04
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    对此情况,劳动者可以选择继续工作或者寻求法律援助。如果企业坚持违法辞退,劳动者可以保留证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求企业支付相应的经济补偿或赔偿金。
    2024-05-23 11:12:08
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    可以。如企业因不加班辞退你,可申请劳动仲裁。需准备证明劳动关系的材料,如工资条、工作证等,并说明企业辞退你的原因。仲裁机构将根据你的证据和法律法规进行裁决。
    若企业违法辞退,你可要求支付赔偿金,包括工资损失、精神损害赔偿等。如仲裁结果不满意,还可向法院提起诉讼。
    2024-05-23 11:14:04
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给老板工作三年以上了也不给签劳动合同,因为节假日喝酒上班被辞退,我可以要求补偿吗?
根据《劳动法》规定,公司应当与劳动者签订劳动合同。这种情况涉及二倍工资的问题。
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试用期三个月期间,工作还没满一个月,因为不加班,老板没下班我就下班了,有补偿吗?
一、要看被辞退的原因,劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定,如果符合规定,工作三个月被辞退可以要求公司支付半个月工资作为补偿,如果不符合,则没
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司在试用期间被解雇了。有补偿吗?因为我说我不加班,所以我周六加班,没有加班费
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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