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现在他患有抑郁症,不能每天正常工作。我担心他会被解雇
更新时间:2024-05-23 11:50:27
问题描述:
我儿子已经工作了12年了。现在他患有抑郁症,不能每天正常工作。我担心他会被解雇
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法律分析:可以的。如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-05-23 11:25:35
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你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
2024-05-23 11:50:22
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这个要看得病的原因,如果是因为工作原因导致,可以要求公司赔偿
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b和c签了合同,工作中b找到的工人给c的东西被破坏了
法律分析:建议你与工方积极协商解决,要求按照合同执行,按合同约定处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的
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我们学校强迫我们的学生去实习,这种情况可以举报吗?
法律分析:可以向劳动局举报。任何行业不得雇佣童工。一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视
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