工资架构为基本工资?岗位工资?绩效工资?月度价值工资，产假工资只发基本工资?岗位工资可以告他吗？

更新时间：2024-05-23 11:56:04

问题描述：

工资架构为基本工资?岗位工资?绩效工资?月度价值工资，产假工资只发基本工资?岗位工资，这是违法的吗？可以告他吗？

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产假工资只发基本工资和岗位工资可能违法。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育降低其工资。如果降低，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2024-05-23 11:53:41

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针对产假工资问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您应根据自身情况，选择最合适的处理方式。如协商无果，可以考虑通过法律途径解决。

2024-05-23 11:54:06

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产假工资问题可依法处理。先与单位协商，要求补发；协商不成，向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可提起劳动仲裁。注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的主张。

2024-05-23 11:56:04

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