工作五天后被开除,上司说下个月15日发工资合理吗?

更新时间:2024-05-23 12:12:13
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工作五天后被开除,上司说下个月15日发工资合理吗?
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上班未满一个月被公司口头辞退,并且未签劳动合同,工资说下个月统一发放,合理吗?
你好,根据法律规定,劳动关系解除依法结清劳动报酬。但是,一般情况下,用人单位一般是在做大家的工资时一块发。
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暑假工被辞退,老板说下个月才发我工资合理吗?
已经被辞退了,辞退当天应当要结清工资,如果不结清工资属于故意拖欠工资,向劳动监察大队投诉
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离职后不到一个月,公司说下个月15号发工资合理吗?
一、辞职工资下个月15号发合理吗 1、辞职工资下个月15号发合理。但拖欠一个月以上的,将违反劳动合同法的规定,可以申请赔偿。如今私营企业通常是这样计算工资的。
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法律分析:全省月最低工资标准分为四档,一档标准为1810元,二档标准为1610元,三档标准为1480元,四档标准为1300元;全省小时最低工资标准分为四档,一档
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