我和老板签了一个入职协议上面有写到不满一个月工期按照每天半天工资结算如果我没有满一个月辞职的话可以让老板把工资全部给我结算完吗天工资结算如果我没有满一个月辞职的话可以让老板把工资全部给我结算完吗?

更新时间:2024-05-23 12:20:34
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我和老板签了一个入职协议上面有写到不满一个月工期按照每天半天工资结算如果我没有满一个月辞职的话可以让老板把工资全部给我结算完吗天工资结算如果我没有满一个月辞职的话可以让老板把工资全部给我结算完吗?
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    可以要求老板按实际出勤天数结算工资。根据《工资支付暂行条例》和《劳动法》规定,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资,不得克扣或拖欠。若老板不支付,可依法申请支付令。
    2024-05-23 12:17:40
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    可以要求老板按照实际出勤天数结算,或者申请劳动仲裁。选择处理方式时,先尝试与老板协商解决,若无法达成一致,再考虑通过法律途径维护自己的权益。
    2024-05-23 12:18:07
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    可以。先与老板协商,要求按实际出勤结算工资;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;必要时,提起劳动仲裁或诉讼。
    2024-05-23 12:20:34
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我刚来这个公司上班还没满一个月想离职但是公司告诉我下个月才能给我结算工资但我觉得不能接受我想离职就能
离职时应结清工资。如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉,要求公司支付工资及滞纳金;或申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益,仲裁结果出来后公司仍不支付可申请强制执行
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合同上写着工期不满,只发一半工资。如果没有干慢一个月可以让老板发全部的工资吗
您好,您没有工作满一个月,让公司发全部工资吗。如果觉得受到不公平待遇可以向当地劳动监察大队进行咨询。
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不交五险一金,试用期三个月,我想问一下结算工资的话是按照基本公司结算还是按照整个的工资结算,最多能拿
您好,协商不成的,建议您向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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我这里中介公司说要三个月后辞职才能按照12块钱一个月算没有满三个月按照9块钱算还要扣两天工资但是我没
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式:一个是劳动者离职那天就
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请问一下暑假工有关法律有明确规定暑假工的工资必需每天一结算吗?没做到一个月别人用这个做理由不结算那没
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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然后店长说要有一个月试用期 现在我和店长说我做满一个月辞职店长说如果我做满一个月辞职的话没有工资的要
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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公司拖欠工资2个月,公司账户没钱怎么办?
公司没钱了拖欠工资的,可以先与劳动者协商延期发放工资,如果是无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者
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