公司规定，三个月内离职，第一个月按百分之五十给，第二个月按百分之八十给?

更新时间：2024-05-23 12:26:05

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公司规定，三个月内离职，第一个月按百分之五十给，第二个月按百分之八十给

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公司规定三个月内离职，第一个月按百分之五十给，第二个月按百分之八十给工资的做法是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿应以劳动者工作年限为基础进行计算，而不是根据离职时间的长短进行折扣。因此，公司不能随意制定与法律规定相悖的离职工资支付规定。

2024-05-23 12:23:43

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如果公司违法解除劳动关系，劳动者可以通过以下方式维权：首先，与用人单位协商解决；其次，向劳动监察部门投诉举报；最后，还可以选择提起劳动仲裁或诉讼。劳动者应收集相关证据，如劳动合同、工资单、解除通知等，以支持自己的主张。

2024-05-23 12:24:06

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劳动者在离职时，为确保权益不受损害，应做到以下几点：首先，了解并熟悉劳动法律法规，明确自己的权益；其次，与用人单位签订书面劳动合同，并保留好相关证据；再次，在离职前与用人单位协商好工资、福利等事项，并办理好离职手续；最后，如遇到权益受损的情况，及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

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