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腰部扭伤引起的腰椎间盘突出症是工伤吗？
更新时间：2024-05-23 12:28:06
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你好，腰部扭伤引起的腰椎间盘突出症是工伤吗？
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腰椎间盘突出症是一种病症，通常是慢慢累积的过程。在工伤认定中，通常不会直接将其认定为工伤，而更可能被认为是腰部扭伤。在这种情况下，工伤职工需要接受劳动能力鉴定委员会的关联鉴定。如果通过鉴定确认腰椎间盘突出症是由腰部扭伤导致的，那么可以依照工伤处理。一般来说，工伤认定依据包括：在工作时间和工作场所内因工作原因受伤；工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到意外伤害；患职业病；因工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明；在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。另外，还有一些情形视同工伤，包括在工作时间内和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤；原在军队服役因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发等。
2024-05-23 12:22:46
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您好，可按照鉴定评定处理
2024-05-23 12:27:44
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这个需要申请鉴定，以鉴
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上班造成腰椎间盘突出，可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因为工作原因造成身体受损的，可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
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腰椎间盘突出算工伤吗
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工作时扭伤腰椎，导致腰椎间盘脱出，是工伤吗？
腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
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工作时腰部扭伤，导致腰椎间盘脱出，算工伤吗？
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