公司按照最低工资标准缴纳社保,该怎么办?

更新时间:2024-05-23 12:28:08
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    公司按照最低工资标准缴纳社保是否合理,要视情况而定,如果用人单位是按照规定申报的,则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。法律依据:《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
    2024-05-23 11:59:01
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    您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
    2024-05-23 12:27:51
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    劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼。
    2024-05-23 12:28:08
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公司按照最低工资标准缴纳社保,该怎么办?
公司按最低工资交社保合法吗:用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
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公司第六个月缴纳社保,而且按照最低基数,怎么跟公司要
您好,建议您向公司所在地劳动监察部门投诉。
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公司按照最低工资标准缴纳社保,该怎么办?
公司按最低工资交社保合法吗:用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
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公司按照最低标准缴纳公积金怎么办
公积金具体交多少,跟公司设定的缴费基数和比例都有关系,具体可咨询公司。有的是按城市公积金最低缴费基数交,有的按实际工资交;比例这块,各城市标准不一,大部分为6
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公司给员工只交最低社保怎么办?
法律分析:对于单位未交社保的,可以到社保部门或者劳动管理部门投诉处理,公司不依法给员工缴纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向当地的劳动局或者社保局,
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在单位买保险。我该怎么办?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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我刚开始交养老保险。我付了500英镑。你能这样付钱吗?将来领取养老金怎么样?
养老金交纳的方法:可以由用人单位代缴,按照个人和单位的比例分担交纳费用;也可以由个人灵活就业人员,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并交纳费用。法律依据:
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