申请劳动仲裁期间旷工吗

更新时间：2024-05-23 12:32:06

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劳动仲裁期间不建议旷工。旷工指工作日不请假或请假未批准缺勤，属违反劳动纪律。根据《中华人民共和国劳动合同法》，严重违反规章制度，用人单位可解除劳动合同。若因旷工导致违纪处理，用人单位需承担举证责任。

2024-05-23 12:30:37

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劳动仲裁期间，应遵守劳动纪律，避免旷工。如确需请假，应提前向用人单位申请并获批。若因特殊情况无法履行劳动义务，及时与用人单位沟通并提供相关证明。

2024-05-23 12:30:58

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劳动仲裁期间不建议旷工。应遵守劳动纪律，确需请假提前申请。若旷工，用人单位可依据《劳动合同法》解除劳动合同。保持沟通，提供必要证明，避免不必要的劳动争议。

2024-05-23 12:32:06

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