第一个月工资下来几乎全部扣光,在发工资之前我已经离职?

更新时间:2024-05-23 14:14:04
问题描述:
我在一家公司上班,老板让开通一个系统,说首月免费,并没有提及按季度收费的话题,第一个月工资下来几乎全部扣光,和经理沟通无果并被删除拉黑,在发工资之前我已经离职,这种该怎么办。
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    公司未按时足额支付工资违法,可以举报。依据《劳动合同法》,公司需按时支付工资,不得克扣或拖欠。若不及时处理,公司可能面临支付赔偿金等法律后果。
    2024-05-23 14:11:43
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    针对公司拖欠工资问题,可以选择向劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据实际情况,如证据充分性、处理效率等因素综合考虑。
    2024-05-23 14:12:10
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    公司拖欠工资,可先尝试与经理沟通解决。无果后,可向劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁。投诉时需提供相关证据,如工资条、劳动合同等。劳动仲裁则需按照程序提交申请书和证据,等待仲裁结果。若公司仍不执行,可向法院申请强制执行。
    2024-05-23 14:14:04
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公司要求提前一个月离开,直接扣留我的工资,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我已经提前30天辞职了9月1到期,他工资要扣压一个月怎么办
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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试用期第二个月离职,发工资扣了我全额保险
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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我在一个工厂提前半个月辞职后,但工资目前已经快一个月还不肯发放给我!
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我这面离职手续都办了,上个月的工资不发,这个离职后一般几天就应该结清所有工资
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。应在解除或终止劳动合同时一次性结清
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