没有劳动合同,只有人才服务中心的认定,可以确定工作时间吗

更新时间：2024-05-23 15:08:04

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可以辅助确定工作时间，但需更多证据。没有劳动合同，人才服务中心的认定可以作为工作时间的一个参考，但最好还能提供其他证据如工资单、考勤记录等，以形成完整的证据链。若证据不足，可能会影响劳动争议的仲裁结果。

2024-05-23 15:05:52

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可以通过多种方式辅助证明，如工资支付记录、社保缴纳证明、同事证言等。选择哪种方式要根据具体情况，如证据的易获取性、证明力大小等因素综合考虑。

2024-05-23 15:06:07

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可以。除人才服务中心认定外，具体操作包括：1. 收集工资支付记录，证明劳动关系存在时间；2. 查找社保缴纳证明，显示工作起始时间；3. 寻求同事证言，证实工作时段；4. 保留与工作时间相关的邮件、聊天记录等。这些证据可共同证明工作时间。

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