我现在在公司工作已经满一年,是否享有年假,我的年假是第二年做够年底才可以休完是吗?

更新时间:2024-05-23 15:14:03
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你好,我现在在公司工作已经满一年,是否享有年假,我的年假是第二年做够年底才可以休完是吗?
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    是的,您工作满一年就享有年假。根据《职工带薪年休假条例》,工作满1年可享5天年假,年假天数随工作年限增加而增加。年假一般应在当年休完,不建议延迟到第二年年底,具体可查看公司年假政策。
    2024-05-23 15:11:47
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    您享有的年假应在当年内休完。处理方式包括及时休年假或与公司协商延期。选择时需考虑工作实际情况和公司政策,避免影响工作进度和违反公司规定。
    2024-05-23 15:12:07
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    满一年就有年假。具体处理方式:1. 及时休年假,确保权益不受损。2. 与公司协商,看是否可延期休假,但需注意可能存在的限制。3. 查看公司年假政策,了解详细规定。
    2024-05-23 15:14:03
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工作一年五天年假是我第二年自己安排的吗?如果公司不同意年假,是否违法
公司没有规定年假一般是不合法的。国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满2
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我们公司的年假是在公司工作满一年后才有年假,对吗?
法律分析:职工享受的年假与其工龄有着密切的关系。国家规定年假计算方法:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计
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我去年4月24日入职,到今年四月底已经满一年了。能休年假吗?公司说年假是按照自然年算这是对的吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我想问一下关于带薪年假的问题,就是我在单位这边工作满一年以后才能休第一年的年假吗?那第二年的年假是要
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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工作一年三个月后才能享受第一天年假,现在不可以休年假。请问公司这样合法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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劳动合同期限规定最长多久
法律分析:劳动合同期限划分如下:1.有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2.无固定期限,即劳动合同中只约
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星期天工厂不放假违法吗?劳动法不是规定周日一定要放假吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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续签合同公司取消福利违法吗?能得到补偿吗?
按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不
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签订了劳动合同,但考上研究生需要支付违约金吗?
一旦签了劳动合同,辞职不一定需要赔偿违约金(约定培训服务期,未完成培训服务期,劳动者需要支付对应的培训费用折算部分除外),解除劳动合同通常包含如下内容: 1.企
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