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即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失。我需要全额赔偿损失吗？
更新时间：2024-05-23 15:22:07
问题描述：
我提前一个月申请离职，即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失。我需要全额赔偿损失吗？
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员工出错导致公司损失是否要赔钱视情况而定：1、如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例根据实际情况确定，没有统一标准；如果劳动合同有约定的，用人单位是可以要求劳动得赔偿经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工
资中
扣除2、若一般过失造成的，则无需赔偿。员工离职未提前30天会怎么样劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。离职的时候工资可以按照约定的支付日期支付，劳动者也可以要求在解除劳动合同时一次性结清。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。结合二者可以看出劳动者对用人单位应当承担职务侵权赔偿责任。
2024-05-23 14:53:24
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你好！要看你具体是什么失误，是否严重违反公司规章制度。
2024-05-23 15:21:55
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2024-05-23 15:22:07
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