病假13天怎么扣社保和工资?

更新时间:2024-05-23 15:40:20
问题描述:
你好.病假13天怎么扣社保和工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1717931 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    病假期间,工资扣除依据公司规定,一般扣除当天基本工资。社保正常缴纳。病假工资不得低于最低工资标准的80%,否则可能违反《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。
    2024-05-23 15:37:57
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1795101 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    病假工资扣除需遵循公司规章制度,通常扣除当天基本工资。选择处理方式时,应确保符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,保障员工权益,同时考虑公司实际情况。
    2024-05-23 15:38:04
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助646362 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    病假工资扣除依公司规定。一般扣除当天基本工资,社保正常缴纳。需确保病假工资不低于最低工资标准的80%,以符合相关法律规定,保障员工合法权益。
    2024-05-23 15:40:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
病假和事假怎么扣工资
病假和事假怎么扣工资
劳动合同纠纷 1998
病假21天,工资怎么算?
你好,这个要根据您与单位签订的劳动合同及工资支付情况才能判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病假21天,工资怎么算?
你好,这个要根据您与单位签订的劳动合同及工资支付情况才能判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月的工资3000元,其中15天病假怎么算工资
你好,15天是含休息日还是不含,按章扣病假的钱计算
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请病假扣工资怎办?
你好!可以向劳动部门反映的
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生病住院10天病假怎么扣工资呢?
法律分析:一般病假不应当扣工资,基本工资应当正常发放。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生病请了一天病假,公司扣了工资,病假工资怎么算呢?
用人单位因员工请病假而扣工资是合理的,但是扣除后的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。单位需要按高于该标准的待遇来向员工支付病假工资。法律依据:《企业职工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请病假,公司扣了工资,病假工资怎么算呢?
用人单位因员工请病假而扣工资是合理的,但是扣除后的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。单位需要按高于该标准的待遇来向员工支付病假工资。法律依据:《企业职工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工龄28年,休病假怎么扣工资
劳动者请一天病假,用应发工资减去实发工资就是扣的工资。劳动者在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正规的劳动合同应该盖什么章
正规劳动合同的订立,可以盖公章、合同章或者人事章。公司与劳动者订立劳动合同的,应当采用书面形式,并且劳动合同是自当事人均签字、或者盖章时,才会生效。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做足疗店的迎宾.提前提交辞职信.店里没人.管理不批怎么办?
饭店员工辞职店长不批,可以双方协商。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。根据我国相关法律规定,用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了一个半月,在工厂扣除我全部工资的30%是合法的吗?我该怎么办?
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失,把员工的工资全额扣除,这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除, 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同后,公司没有盖章,合同有法律效力吗?
有效,劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
崔斌律师
近期帮助 24565 人
某系同事,双方原来关系很好,周围同事误以为他们在谈恋爱。精神萎靡。汤某侵害了仇某的哪项具体人格权?
2分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3414 人
交通事故致腰椎横突骨折,现己医治出院,请问一下如何赔付对方、对方误工期(休养期)是多长时间。
3分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11880 人
工亡,私了的赔偿标准是什么样的
4分钟前
俞超强律师
近期帮助 5805 人
孕妇病假保险不交,工资不发
7分钟前
颂威律师
近期帮助 18383 人
后面说怕疼,又不想做了,然后经过协商,决定用抛硬币的方法决定做不做,然后做了爱,这构成强奸吗
8分钟前
张仁山律师
近期帮助 28668 人
经济纠纷到法院起诉,需要带户口本吗
9分钟前
崔斌律师
近期帮助 24565 人
我在平台交友要对方联系电话平台封发不出去
11分钟前
张仁山律师
近期帮助 28668 人
我小儿子读警校2年了,今年他的一个同父异母的哥哥犯罪了将来的政审怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询