公司因工作失误而遭受数十万损失怎么办？

更新时间：2024-05-23 16:08:10

问题描述：

您好，公司因工作失误而遭受数十万损失怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1969709 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。一般先由员工本人和公司协商，协商不成的再起诉解决。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024-05-23 15:36:09

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助182841 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，根据合同约定处理

2024-05-23 16:07:44

点赞
找法网咨询顾问
已帮助265654 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，可以到劳动局投诉

2024-05-23 16:08:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

关于人身伤害赔偿中误工费金额怎么判定

关于人身伤害赔偿中误工费金额怎么判定

公司因工作失误而遭受数十万损失怎么办？

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理

员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理

员工造成公司损失怎么办

员工造成公司损失怎么办

公司因工作失误而遭受数十万损失怎么办？

你好，需要承担相应责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

人身损害赔偿误工期怎么计算

人身损害赔偿误工期怎么计算

公司因工作失误而遭受数十万损失怎么办？

工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司因工作失误而遭受数十万损失怎么办？

工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因工作失误导致单位损失该如何处理

你好，协商、沟通处理损失。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因工作失误，导致公司损失3000左右，要赔偿多少？

按照劳动合同中的约定来承担责任，可能需要全部或者部分赔偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工因失误造成公司损失1万元，劳动法员工赔偿多少？

工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好员工因工作失误造成公司损失200万元怎么处理

工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有劳动合同私人的小店

个体店没签劳动合同，劳动者可以要求自用工之日起超过一个月开始的时间，用人单位每月支付二倍的工资；用人单位拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

个体小店。老板承诺三个月保底8k。但是他只给了一个月。用店面营业胜利几率大吗？

可以向劳动部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

太原市产假，男人的怎么计算

国家规定的产假工资计算如下：一、保胎假，工资按照病假发；二、产前假，工资按照八成发；三、产假领生育生活津贴；四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想咨询下公司开除员工需要赔偿吗？我才上两个月班，是一家小店当时没有签劳动合同，但有聊天记录?

公司无故开除员工，员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2小时前

吴佳炫律师

近期帮助 1506 人

签了取消取保候审通知书，上面写不予起诉..隔了一年多又打电话找我说要移送至检察院

2小时前

王强律师

近期帮助 61705 人

备考雅思，为了稳一点，买了雅思答案，但是最后成绩雅思官方不给我，并且我被禁考两年

2小时前

詹诚律师

近期帮助 8053 人

合同是21年7月到22年7月的,一直工作到现在,期间降薪,离职的话可以申请补偿吗

3小时前

张强律师

近期帮助 27893 人

离婚，想查一下我婚内老婆的银行流水

3小时前

金松律师

近期帮助 45669 人

前内腺术后尿失禁

3小时前

金松律师

近期帮助 45669 人

公司规定工作不满三个月离职，工资只发80%合法吗

3小时前

陈世炫律师

近期帮助 26112 人

公司前同事因为一个职位的问题，一直在我的社交圈的短视频对我进行侮辱。事实上那个职位并不是她的

3小时前

河南豫龙律所律师

近期帮助 20 人

我想知道结婚刚满一年如果把彩礼退了还有婚前买的三金都还给男方孩子会被男方抢走吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟