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无故辞退
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我在服装店的销售工作不到一个月就过了试用期,我可以申请赔偿吗?
更新时间:2024-05-23 16:42:10
问题描述:
你好,我在服装店的销售工作不到一个月就过了试用期,无缘无故辞职了。我可以申请赔偿吗?
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用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
2024-05-23 16:16:54
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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入职不到一个月被辞退可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
315
我在服装店做销售工作还不到一个月就已经过了试用期,我可以申请赔偿吗?
试用期内,如果用人单位没有证据证明劳动者不符合录用条件,便将其无故辞退,劳动者可以申请仲裁,主张用人单位支付经济补偿金。补偿金依据劳动者在本单位工作的年限计算,
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入职时间不足一个月是否有权要求赔偿
劳动争议条例
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试用期满一个月被辞退有赔偿金吗
无故辞退
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我在服装店当销售工作不到一个月就过了试用期,我能申请赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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试用期最后一天被辞退是否有赔偿
无故辞退
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我在服装店的销售工作不到一个月就过了试用期,我可以申请赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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我在服装店当销售工作不到一个月就过了试用期,我能申请赔偿吗?
协商不成,申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
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签了一年的劳动合同,在试用期(刚工作了一周)是否符合违法解除,可以要求赔偿金吗?
你好,协商不成可以申请劳动仲裁解决的
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试用期过后被辞退,可以要求要赔偿吗?
你好,是否签订了劳动合同呢
全部14个答案 >
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试用期三个月马上到了,公司以能力不足辞退,可以申请赔偿吗
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务! 1、在试用期内,如果用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件,与其解除劳动合同的话,被辞退的员工是无法要求赔偿的。 2、如果
全部12个答案 >
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试用期不合格辞退,发通知书之前放假了一个月,可以要求赔偿吗?
你好、合同是怎么约定的?
全部6个答案 >
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我们公司搬迁了,我是广州本地,家庭都在广州,在广州这个厂是有分厂的我是不是拿不到补偿金?
公司要搬迁员工主动提出不去,如果是向公司辞职的,没有赔偿;如果是就变更劳动合同协商不成,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿,员工在公司每工作一年的,有一个月工资
全部1个答案 >
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员工由于过错被辞退还需不需要赔偿损失
公司如果过错性辞退员工的,不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补
全部3个答案 >
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