入职的时候签了劳动合同，试用期三个月，半个月之后我要离职，公司告知我劳动合同不作数

更新时间：2024-05-23 17:04:04

问题描述：

入职的时候签了劳动合同，试用期三个月，半个月之后我要离职，公司告知我劳动合同不作数，只能走劳务合同，还要扣除20%的劳务税

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公司告知您劳动合同不作数，只能走劳务合同，这是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同一旦签订，即具有法律效力，双方都应遵守。公司不能单方面改变合同性质，将劳动合同变为劳务合同。如果公司违反法律规定，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

2024-05-23 17:01:48

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公司要扣除您20%的劳务税是否合理，需根据具体情况判断。如果公司确实按照税法规定代扣代缴了您的个人所得税，那么这是合理的。但如果公司未按照税法规定操作，或者扣除的税费超过了法定比例，那么就是不合理的。您可以要求公司提供详细的税务扣除明细，并咨询税务部门或律师的意见。

2024-05-23 17:02:07

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试用期员工提出离职时，需提前三天告知用人单位，并办理离职手续。同时，要确保自己的离职不会给用人单位造成损失或影响。在离职前，可以与用人单位协商处理好工资、社保等相关事宜，避免后续纠纷。如有必要，可以保留相关证据以备不时之需。

2024-05-23 17:04:04

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